第64章 特殊嘉奖(3/4)
常凯申的手段，没有浪费一个正式编制。仅用一个临时编制，在这番分化拉拢之下算是彻底走到晋绥军的对立面了。
偏偏王奉还不能拒绝，乱世之中枪杆子最硬。
阎老西那边最多给一个新编师。
按理来说，想要在编制上强于对方。
只能给出新编军，若是想要诚心拉拢，咬咬牙给一个编号军也不是不行。
可这个等级的编制又不是路边的大白菜，一个萝卜一个坑，不知道多少双眼睛盯着呢，动一个波及面都很大。
要是真想给，常凯申也得在心里暗自掂量掂量。
利润到底能不能大于成本。
而战斗群编制，是个很陌生的东西，拿出来的反对声不会很大，还能对王奉这员骁将产生极大诱惑。
算是花小钱，办大事了！
就算他不接受，也难免心声芥蒂。
万事开头难，心中有了裂缝，下一步就好办了。
常凯申眉头舒展：“敬之，就这么办，立刻将电报发出！”
何应钦点点头：“遵命。”
王奉骑乘一匹白马，意识沉浸在系统面板中。
南怀化村一战，虽然歼敌不多，充其量才一千五百余人，但俘虏了一名日军中将。
直接被系统判定为史诗大捷，给出的经验值比平型关战役还要多上数倍。
将给原本空荡荡的经验进度条，加载到了百分之九十多。
阳明堡机场一战，摧毁了二十多架日军战机，又是一场大胜。
直接让系统面板升至lv5。
三维作战地图，从方圆两公里，跃升到了十公里。
这个距离，是绝大部分大口径重炮的有效射程，今后只要将指挥部前移，便可探查到日军炮兵阵地。
还解锁了新的面板功能——科技人才解锁功能。
和战术学说中的教官模块差不多，通过陆海空军经验值，解锁对应的研究员。
现在系统面板上有两个经验值。
一是通过战斗，训练等途径，获取的陆军经验值。
主要用来解锁学说和科研人才。
二是用来解锁对应科技的经验值，王奉习惯性的将其称之为科技经验。
“这点就要比钢丝好上不少”
看着科技树界面浮动都数据，王奉不禁赞叹道。
钢丝的科技树，换作现实简直堪称鸡肋。
想要解锁一个科技，动不动就要消耗两三百天。
这谁能等得起！
换作经验值，原本需要大半年才能解锁的科技，现在打一场大胜仗就可以了。
谢尔盖快步跑来：“长官，南京军政部电报！”
王奉转过头，暗自咋舌：“军政部？”
暂一旅是晋绥军的部队，不可能无端接到南京军政部都电报。
王奉勒住马缰，弯腰接过电报。
上下扫视一眼。
瞳孔微缩，心中一震。
战斗群？这不是二战时德国人搞的东西吗？
这会还处在酝酿阶段吧怎么让常凯申先提出来了。
运输大队长开窍了？
王奉心中胡乱想着，他是真没想到，常凯申能搞出来这么一下。
战斗群这个编制，在德国并不算大，通常来讲只有几千人，如果上纲上线讲都容纳不了现在近万人的暂一旅。
但这是一个新